[聊天]職場環境適應遇到瓶頸[複製鏈接]

自己資歷尚淺，目前的工作是第二份工作，這份工作資歷近兩年。我的個性比較默默，剛到公司時只敢談論公事，不敢談私事。同事間談話內容超過一半都是攻擊某同事A的八卦，所以我也是在旁邊默默地聽對話。

幾個星期後，發現哪些八卦大多都是不實的謠言，提出謠言的人不是固定同一人，但是大家會圍著跟著哈哈大笑。某天，帶我的前輩私下告訴我，要跟大家多互動，要不然容易產生誤會。

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akanesuki46

初級幼兒生(0/30)

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頭香

發表於 2022-4-3 10:23 AM|只看該作者

坦白講，不論在哪個職場，一定會有一兩個人是注定要被人拿來當茶餘飯後閒聊的攻擊對象的。畢竟在同一個職場，這也是最容易入手的共同話題，有了共同的話題，才有辦法形成表面上的小團體。而你一開始選擇維持中立，這沒錯，畢竟你是新人，但過了一陣子你仍無打算加入，那自然會被歸類至異類，試問誰敢站你那邊?

再來，工作遇到問題求助上層，這沒問題；但人際關係遇到問題，千萬不要求助上層，因為身為你的上層，他自然得稍做一下反應，但這反應卻會讓其他同事更厭惡你，試問換作是你，你會喜歡"報馬仔"嗎?而身為你的上層，也會因此事對你留下不太好的印象，因為你無法融入這個團體，且這問題還要勞煩到上層出馬，試問換作是你，你會喜歡為自己帶來麻煩、增加工作量的人嗎?
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momoko681224

初級幼兒生(0/30)

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3樓

發表於 2022-4-3 04:23 PM|只看該作者

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本帖最後由 momoko681224 於 2022-4-8 09:01 PM 編輯

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EYLkid

大學生(4000/12000)

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4樓

發表於 2022-4-4 02:43 PM|只看該作者

所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。

看來您很在意週遭人對您的看法與態度。
您給其他同事的印象已經定型了。短時間是不可能有所改變。

認真作自已就好，加強您工作的技能。
別人無法解決的問題，您能解決或提出有用的方案。
自然別人認同您的實力時，就會對您改觀。

不要去迎合，那是最差的辦法。

所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。

大和吉良

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5樓

發表於 2022-4-6 11:30 PM|只看該作者

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說真的，我個人認同akanesuki46大所說的!
有一種東西叫"公司文化"，而且大部分的公司文化都會有一個被鎖定的目標，且身世悲慘，可以說工作運不順，而且到哪都可能不順(因為就算到新公司裡也有舊同事的朋友在新公司的話，也還是會把舊同事的負面印象帶到新公司，也就有人說同行裡面圈子小)
當然，也不要因為工作而完全的委屈求全，會成仁無法取義的。
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6樓

發表於 2022-4-7 02:21 AM|只看該作者

如果你已經盡力了但還是無法改善，我的建議是二種，第一種是表現更好讓更上層看到，看有無機會當主管。第二種就只好換工作了。

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bb1001112

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7樓

發表於 2022-4-16 05:07 PM|只看該作者

工作畢竟不是去交朋友的，能在職場裡遇到合得來的人很幸運，但即便沒有似乎也正常不過，我自己單位就有一位大姊，因為希望大家對他的印象都很好，所以常常會去幫忙做些不相關的事情，結果導致單位的主管常常要幫忙擦屁股，我自己認為這並不是一個好現象，因為在一個團體裡面，本來就不可能討好所有人

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s115059

中學生(1000/4000)

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8樓

發表於 2022-5-15 03:29 PM|只看該作者

成為伊莉的版主，你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛，那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

我的工作環境充滿了各種這樣的人(而且還是最高階主管、第二高階主管)
隨便就開口說一些別人沒講過的話
到處宣傳
我們也只能靜靜看著他們裝B
如果有更好的工作機會
一定會換工作

joycehym

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9樓

發表於 2022-5-20 01:58 PM

來自手機|只看該作者

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打不贏就加入他們
但如果是我會趕快找工作
懶得跟一群勞工網內互打

jankin

jankin

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10樓

發表於 2022-5-22 07:34 PM|只看該作者

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八卦可以聽聽但是不要受影響就好，每間公司都有相同問題。

所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。

ericlovech30

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11樓

發表於 2022-5-22 11:54 PM|只看該作者

怎麼感覺這個環境讓人很傻眼
我覺得說如果真的一直受到這樣的影響
你長久工作反而會做不好
真的可以思考換一個環境了!

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