主管不給離職
我待的是機械加工工廠,做的是CNC加工,一次得顧3台機器做了將近快6年了。可是最近因部門太操,移工紛紛跑掉導致本土要去貼移工的工作最近訂單爆量,做到身體不堪負荷跟主管表明想離職去職訓局學繪圖,有說做到下個月4/22,給他一個月僱人來交接。
誰知他竟私下連哄帶騙要我妥協留下來接他的爛職位,而我已經向代訓單位報名完了,他也叫我時間到了不要去上課,留下來繼續做,他要好好培養接班人。我已經審慎評估過了,接他的職位雖然薪水比原本高些。但要用天車吊重物給各機台備料,瑣碎時間還得去支援其他加工,還得要管理下屬。又累又危險,精神壓力又大,想到接了要做20~30年就很頭痛>...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 沒特別感情的的話
時間到就直接離開巴
要這份工作才須要看公司的臉色
都要離開,預告期有搞好就好
好好追求自己的目標
加油~ 本帖最後由 晴雨信玄 於 2022-6-6 06:33 PM 編輯
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提昇自已，投資自已的未來。
也已經給了預告期，其他是上面和公司的問題，
把自已該做的做好，其他就不是你的事了。
讓自已的技能更多，下個職務會更好。 預告時間到了就快去做自己想做的事吧
畢竟就算你賺再多也沒用,最後累垮了身體有什麼用~
人生短短幾個秋QQ<br><br><br><br><br><div></div> 一切按規定走，做好交接的工作。
不要讓人留下話柄。
大家好聚好散。{:37:} 都已經有提早講給他時間找人了應該OK吧
又不是說不做沒幾天就走人了 最近也提離職了,原本規定是要30天,但是我填寫希望離職日是20天,最後主管也批准了,因該還是要看你的職務的重要性吧 講了 什麼時間就什麼時間走
記得 留個資料 像電子郵件 line裡面的訊息 或者 離職單
以免公司 不認這件事
到處缺工 不怕找不到
連外勞都撐不住
再撐你就連外勞都不如了 打定主意要離職的話，公司是留不住你的，把自已份內交接做好就問心無愧了<br><br><br><br><br><div></div> 願意花時間跟主管談就已經足夠，總比某些人直接東西丟著隔天忽然就不出現好，當然人前留一線日後好相見，但前途自己的，想學甚麼、想完成甚麼夢想，只要自己評估過風險，就應該努力的去闖一闖~~ 傳統產業就是這樣，掛一個職稱，到處支援，做的不開心，就離開吧 離職只要都有按照公司規定流程公司也沒權力不讓你走吧 只要想清楚自己想要的與後續的規劃
走公司的離職流程，雇主無權不讓你離開
包含後續的勞健保轉出、離職單等 先找好下一個目標，該走還是要走，拖太久真的只是痛苦而已<br><br><br><br><br><div></div>