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[綜合] 為公司賣命、換得高薪地位,但你還能再拚幾年?給累慘自己的主管兩大提醒[複製鏈接]

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發表於 2019-9-17 10:32 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
1. 你有多厲害,取決於你有多強大的團隊

我認識一個金融圈的高階經理人,幫各大公司在台灣、香港擔任開疆闢土的先鋒部隊,30 幾歲便在外資公司擔任總經理或董事職務。我問他年紀輕輕,如何能有此成績?他說:我的絕招很簡單,就是有一組很強的團隊

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發表於 2020-4-11 08:46 AM|顯示全部樓層
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對了解職涯規劃有用的資訊,謝謝james01貼文分享。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-4-11 09:46 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我懂我懂,一個勇者是殺不死魔王的,還是要加上賢者、補師…等人,是這樣吧!
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發表於 2020-4-25 12:50 PM|顯示全部樓層
當主管與他所處部門的專業關連不大,而他的主要工作在為,這消專業人士創造一個有意願付出的合理平台
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發表於 2020-4-25 10:19 PM|顯示全部樓層
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有做為有成績..怎麼組團隊督可以..阿里巴巴的馬雲說甚麼話都是經典
沒人會說NO..大家督應該知道為什麼吧!




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發表於 2020-4-26 04:50 PM|顯示全部樓層
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但現實狀況是~友年紀的高階主管努力打壓下面有能力的人~怕別人搶走位子~對老闆拼命拍馬逢迎~在才是現實台灣職場的情況~

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發表於 2020-5-12 08:28 PM|顯示全部樓層
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主管帶人要技巧
下屬屬如何打好與上司的關係也很重要
更重要的是公司這大局怎麼維持

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發表於 2021-1-24 04:58 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
現行職場遇到的都是不敢放手的主管,團隊成員如何有所表現?

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發表於 2021-3-14 07:22 PM|顯示全部樓層
目前還沒遇過有以上格局得主管~多數都是私心重~怕別人搶位子或表現太好~
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2021-8-13 12:52 PM|顯示全部樓層
謝謝分享,要讓人信任真的很不容易,常常遇到下屬能力不行,需要耳提面命還是犯錯;或是能力強我行我素。要找到二個平衡點是主管的功力,雖有難度還是要培養,不然組織越來越大,事情越來越多,主管會累死了。




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發表於 2021-8-24 02:29 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 baba66 於 2021-8-24 02:32 PM 編輯

公司主管 就是搞個配合政府障礙人士輔導的保障工作名單 結果來的是中重度精神與刑事前科更生人等 馬上一竿子工商業做法都把它推翻 出手的出手 動口的動口 全都黑道厚黑學!!! 我見過最扯的 把K他命或FM2 用針筒打進飲料與飲水 假意請主管喝 你喝5分鐘後 他馬上大聲責問 這飲料要錢 你這主管好意思阿不要臉阿 快取升遷表單給我 我要當組長或課長阿 你什麼都不會阿!!
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發表於 2021-10-18 02:23 PM|顯示全部樓層
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這個社會就是如此 取捨的問題總是最困難
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2022-2-2 11:07 PM|顯示全部樓層
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精兵易練 將才難尋
在台灣中小企業與傳產經營文化 未有重大改變下 只有讓實踐慢慢演化
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發表於 2022-2-3 10:30 PM|顯示全部樓層
這是取捨問題 魚與熊掌不能兼得 健康與財富之間的抉擇.....
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2024-3-19 05:38 AM|顯示全部樓層
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感謝版大的用心分享呀!




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