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[討論]公司如何省錢[複製鏈接]

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發表於 2017-9-9 07:06 PM|顯示全部樓層|倒序瀏覽
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小弟目前在一間說不大也不小的公司任職, 最近有幸當上副課長, 沒想到第一道指令就是縮編人員, 經過輾轉而知, 公司不賺錢, 只有一項是絕對的硬道理, 縮編人員,把有年紀的, 有年資的, 本薪太高的, 裁掉, 為什麻內, 其實管理階級都知道, 原物料的價錢沒法動, 機器舊了還可以賣, 唯一就是人員不能轉讓, 也不能減薪, 能減少開門的支出, 就是裁員, 機器停了, 再開還可以動, 原物料買了還可以用, 人員停工會鬧, 不然就是改用更容易調動的人員, 像是約聘人員, 請他走路不需付上資遣費, 而且隨時找得到, 無薪假, 員工的減少支出, 變成公司賺到的錢
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頭香
發表於 2017-9-9 08:18 PM|顯示全部樓層
SADHU_EYNY 發表於 2017-9-9 07:45 PM
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個人覺得

會這樣想的公司,通常難成大業

小弟過去的經驗, 引入新人, 大多是替代役, 是有新氣象, 相對的, 薪資偏低, 裁的不外乎是可以有也沒有的工作, 像是品保的, 測試的, 沒有什麻技術的, 但回頭說老實點, 台灣電子大廠大部分都是OEM, 要像是高通, 還是有難度...
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發表於 2017-11-6 08:07 PM|顯示全部樓層
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m3goeyny 發表於 2017-11-5 09:39 PM
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加班費用很低的方式算

這樣就省很多錢了

現在有個趨勢是用少員工, 但是事多, 如果旺季就是用加班來補上不足的人力...
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